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标题: 给各位老板提个醒，招人多一步筛查能省不少麻烦 [打印本页]

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作者: 仲裁背调服务    时间: 昨天 15:18
标题: 给各位老板提个醒，招人多一步筛查能省不少麻烦
很多小公司招人只核对履历学历，容易忽略劳动纠纷这块。
% w4 @  J0 Z# ?- a有些候选人频繁和前公司仲裁，专挑中小企业拿捏，一旦入职后故意制造矛盾索要赔偿，应诉、调解都特别耽误经营。
) |) L  D" j4 J9 K/ Q+ A7 h+ ]我现在筛选财务、店长、运营这类核心岗位，都会单独核查过往仲裁卷宗，能清晰看到每次纠纷的起因和结果，提前规避风险。
8 o5 Z  A$ u* M/ d0 e成本不高，但能避开大额赔偿损失，挺适合中小商户、工厂、电商公司参考。
+ v/ M* x7 O, h* j, p0 S想要了解具体怎么操作、看看参考资料的老板，直接私信就行，不硬推，单纯交流用工风控经验。

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