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小而怪的生意会诞生一批富人
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作者:
执着294
时间:
2026-4-17 10:18
标题:
小而怪的生意会诞生一批富人
小而怪的生意会诞生一批富人,这个才是未来几年最容易跑出来的一条路。
你观察一下身边或者朋友圈里那些天天喊着大环境不好,生意不好做的人,是不是要么就是干餐饮的,要么就是女装美妆,再不就什么连锁加盟一些大红海生意的。
而那些真正赚到钱的人,就在闷声发大财的人,你知道他们都在做什么?
他们都在做一些细分冷门,让人觉得有点奇葩的小马。
那么什么叫做这个小儿怪的生意呢?
其实本质上就一句话,
就是长期去服务一群被市场忽略的小众群体
。
用别人看不懂的痛点去做那些看懂了的人却拉不下来脸去做的事儿,从而赚根本别人根本赚不到的这个钱。
可能听听起来有点拗口,我简单给大家举几个例子你们就明白了。
你看现在养猫养狗的人是不是很多,而且这个宠物的地位也在直线上升。
在这里面它其实就存在着很多的上级,就比如说宠物殡葬、宠物告别馆
。
可能他可能他可能有一点晦气,也可能有一点不太好听。
但是你不知道的是,就是这个行业它到底有多赚钱。
真的,朋友们,我后劲打听过,就是他们服务一次的客单价是在500到5000不等。
咱再说的现实一点,
就是宠物的寿命它本身就不长,一年接个几百单很轻松很简单
。
再加上做这行也不需要你有多大的场地,多大的装修,就是这一行纯利做到百万的人真的比比皆是。
如果当然了,你如果你觉得这个有点晦气,是这个你不太能接受。
那那还有宠物庆生你能接受得了吧?
就是给宠物做生日蛋糕,只做猫猫狗狗的,只做猫狗能吃的同城闪送,再加上某书晒图,一个六寸的蛋糕他就敢卖你188成本可能连30块钱都没有你赶上爆单一单150块钱的利润,那都赚飞起来了。
平时你再卖点什么宠物月饼、宠物汤圆,一年下来换着花样整,真的就再就是还有就是前阵子比较火的叫什么秒回师,不知道你听没听说过这个名词,就是有点类似情绪沙包。
因为现在人压力都大了,再加上还没有这个宣泄口,那这个行业它就应运而生了。
大概意思就是我给你钱,你陪我聊天,你听我倾诉,我也不知道你是谁,你也不知道我是谁,我想跟你说什么就说什么,我就是畅所欲言,为所欲为。
我认识一个博主,他就是干这个的,就是一个月,它包月是6到7K你就接几个包月,天天跟人唠嗑就行了。
但这个行业也有一个痛点,就是唯一要注意的点就是你也要做这个,也得有自己的情绪宣泄口
。
不然的话你这个负面情绪积压多了,他也会对自身造成很大的影响。
还有除了以上这些,还有就是我前段时间出差的时候观察到的一个小而怪的声音。
就出差去我那个朋友那儿,
他的一个合伙人做了一个买卖叫叫职场午睡
。
就是在写字楼里面盘了个几百平的场地,然后放了三十多个睡眠舱,15分钟,15块钱,包括月388。
但这几天我简单观察了一下,就基本中午12点到下午两点全都满仓。
你要在里面睡,还给你送这个一次性的眼罩、耳塞,然后睡眠舱里面还有什么助眠香薰。
我们唠嗑的时候,他就是开做这个买卖的那个老板,他自己都说这个东西简直太省事儿了,又省心,利润还高,无非就是换换床单,打扫卫生,那就完事儿了。
你看这些它不都是小而怪的生意吗?
那为什么这些生意他能赚大钱呢?
底层逻辑其实就两条,第一个没有对手,因为干的人少都不卷的你想干什么?
咖啡店、奶茶店疯狂卷价格,那小二怪的生意它其实卷的就是差异化
。
只要你做的这个事儿别人不敢做,或者说嫌弃做,并且市场上还有很大的需求,那你就拥有了绝对的定价权。
第二个就是夸张到人的客户粘性。
因为这些小众群体一旦觉得自己的需求被看见了,被理解了,那他们就会瞬间变成你的粉丝,不仅会在你这下单成交,甚至他还会介绍他的朋友,就给你介绍客户来到你这个下单成交。
这种口碑的裂变,他的威力是极其恐怖的那说了这么多,为什么?
还有一个点就是为什么这么赚钱的生意很多人他做不起来呢?
因为他们多彩了三个坑。
第一个叫认知傲慢,就很多人他会看不上这些生意,觉得他怪,嫌他说不出口,觉得不够体面,就把自己的道德标准和身段放的太高了。
但现实是什么?
现在是能够放下身段去干的人,人家已经在闷声发财,一个月往10万8万往兜里揣了,那有了钱不才能体面吗?
对不对?
没钱你拿什么体面的?
第二个坑就是杞人忧天,怕自己做的买卖太小众了,没有客户
。
但是你要知道,朋友们,咱们在这个地方,就中国14 4亿人口,哪怕只有1%的人有这个需求,那也是1400万人的超级大市场。
还记得我们之前算过那笔账吗?
500块乘以2000份就等于100万。
你只要在这个超级大市场里面吃下1‱,那你这辈子才不自由了。
第三个坑叫作坊思维,顾名思义就是只他只知道自己干,还不懂得复制那小人怪的声音。
他也可以商业化。
只要你把你的这个业务给他拆的细分一点,把这个流程标准化了,那这个生意它就能稳定的运转。
然后你还能雇人去帮你无限的去放大。
最后就是普通人该怎么判断一个小而怪的生意值不值得你去投入呢?
我给大家分享三个核心的指标。
第一个就是看复购率,复购率必须超过30%。
第二个就是看老客推荐,也就是有没有课件,你课件必须得多。
第三个就是看上手难度,哪怕是一个新人,你培训7到5天,他直接能上岗干。
那满足这三点你就可以干,可以入学。
你作为创始人,你只要把这个最核心的最独特的这个服务环节,你给拿到自己的手里面。
你把这个小圈子的文化你给他研究透了,那你就能通吃这个赛道。
最后家人朋友们祝你们越来越好。
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